본문 바로가기

스포츠 관련 공부/스포츠 사회학29

상업주의와 스포츠의 변화1(스포츠 사회학) 상업주의와 스포츠의 변화(스포츠 사회학) 1. 스포츠 목적의 변화: 관중의 흥미 유발로 인한 경제적 이윤 획득 상업주의에 기반 한 스포츠는 스포츠를 통한 인간의 내면적 성취욕구의 충족을 추구하는 아마추어리즘보다 흥행에 입각한 프로페셔널리즘을 추구한다. 따라서 상업주의 스포츠는 그 목적을 흥행을 통한 이윤추구로 설정하게 되는데 이를 위하여 대중의 흥미를 지속적으로 유지시키고자 노력한다. 스포츠에서 관중의 흥미는 세 가지 요인에 의해 촉발된다. - 경기결과의 불확실성이다. 스포츠 경기의 결과를 알고 녹화방송을 보는 것처럼 맥 빠지는 일은 없다. 이는 경기 결과를 미리 짐작할 수 있어 흥미가 반감되기 때문이다. 상업주의 스포츠는 이런 형상을 방지하고 경기 종료까지 승리자를 알 수 없는 긴박한 상황을 유지시키고.. 2023. 4. 20.
경제발전과 스포츠(스포츠 사회학) 경제발전과 스포츠 1. 현대스포츠 발전에 영향을 미친 사회적 요인 산업화: 산업화와 현대 스포츠의 발전은 크게 두 가지 측면에서 관련이 있다. 첫째, 산업화가 진행되면서 일반 대중의 삶이 풍요로워졌다. 즉, 산업화에 따라 사회적 생산력이 증대되어 대중의 생활수준이 향상되었으며, 기계화로 인해 여가시간이 늘어나 대중이 스포츠를 즐길 수 있는 여력이 늘게 되었다. 둘째, 스포츠 용구의 대량 생산체계가 갖춰지고 용구가 표준화되어 이전보다 우수한 재질의 물품이 양산되게 되었다. 이에 따라 선수들의 경기 수준이 향상되고 궁극적으로 많은 사람을 경기장으로 불러 모으는 기폭제가 되었다. 도시화: 산업혁명 이후 전 세계적으로 1차 산업(농축산업 중심)에서 2차 산업(경,중공업 중심)으로 산업 구조가 변화되면서 공업 중.. 2023. 4. 20.
올림픽과 정치 상업주의(스포츠 사회학) 올림픽과 정치(스포츠 사회학) 1. 올림픽과 정치 올림픽은 스포츠를 통한 세계평화의 실현을 궁극적인 목적으로 삼고 있지만, 현실적으로는 국가 대 국가의 경쟁이며, 이에 따라 냉전시대 이후 오랜 기간 체제의 우월성을 경쟁하는 '총성 없는 전쟁의 장'으로 역할하기도 했다. 이를 두고 혹자들은 사회를 반영하는 거울로서 당연한 결과로 이해하기도 하고, 올림픽 정신의 몰락현상으로 해석하기도 한다. 올림픽을 정치화시키고 본연의 정신을 오염시키는 원인은 민족주의, 정치권력의 강화 의도, 상업주의의 팽창 등을 들 수 있다. 2. 민족주의 민족주의는 올림픽의 기원과도 관련 있다. 고대 올림픽은 그리스와 기타 폴리스 간의 평화유지 및 이민족의 침략에 대비한 군사 동맹의 성격 등 정치적 목적이 개입되어 있었다. 근대 올림픽.. 2023. 4. 19.
스포츠와 정치적 속성 및 기능 스포츠의 정치적 속성 및 기능 1. 스포츠와 정치의 속성 스포츠 정치적 현상과 관련하여 Eitzen과 Sage는 스포츠의 정치적 속성을 다음과 같이 설명했다. 첫째, 스포츠 경기에서 행하게 되는 의식은 후원기관에 대한 충성심을 상징적으로 재확인시키는 기능을 지니고 있으며, 특히 올림픽이나 국제경기에서의 성적은 각 나라의 정치적, 경제적, 문화적, 군사적 우월성을 나타내는 중요한 수단이 된다. 둘째, 선수와 구단주 간(1981년 미국 메이저리그 선수 파업), 경쟁리그 간(미국 프로농구 ABA대 NBA), 다양한 행정기구 간(아마추어 스포츠조직 대 프로스포츠조직, 농구협회와 대학 농구연맹) 등의 스포츠 조직은 불평등하게 배분되는 권력으로 인해 권력투쟁이 존재한다. 셋째, 스포츠와 정치의 결합은 정부기관이 관.. 2023. 4. 19.
스포츠 조직의 지도자 충원 이론 스포츠 조직의 지도자 충원 이론 1. 스포츠 조직의 지도자 개념 조직에서 지도자 행위는 특성, 지도 양식, 상황이라는 3가지 관점에서 접근할 수 있다. 특성: 물리적 요소, 제도적 요서, 인성 변수, 그리고 특정한 기술과 능력을 포함하는 지도자의 지배적인 특성이다. 지도자의 특성은 체질, 판단, 기술, 능력 등을 포함하는 총체적인 퍼스널리티를 의미한다. 지도양식: 조직 내에서 지도자가 민주적인 방법으로 조직을 운영하는가 혹은 독재적인 방법으로 운영하는가에 따라 결정된다. 지도자의 지오 양식에 따리 비효율적이고 구성원의 불평이 많은 자유방임형 조직 생산성은 높으나 구성원들이 저항적이고 불평이 많은 독재형 조직, 그리고 성원의 사기가 높고 적응력이 강하고 생산성이 높은 민주형 조직 등으로 범주화된다. 상황:.. 2023. 4. 19.

티스토리툴바